Uutiset

Palkkaneuvottelu

Aseta palkkatavoite! Ensimmäinen askel palkkaneuvotteluja aloittaessasi on miettiä, mikä sinun päämääräsi on. Aseta konkreettinen palkkatavoite jonka koet realistisena.   Valmistele perusteluja! Pohdi loogisia perusteluja palkankorotusvaatimuksillesi. Mieti myös seuraavaa askelta, eli punnitse millaisia mahdollisia vastaväitteitä esimiehesi voisi esittää, ja miten sinun tulisi vastata näihin uskottavasti.   Valmistaudu henkisesti! Yleinen sääntö neuvotteluja…
Lue lisää

Vältä työuupumusta: Sano ei ja vähennä stressiä

Kun työpaikalla on paljon tehtävää, on helppoa, että stressi lisääntyy sitä mukaa kun vaatimukset kasvavat. Jos oppii asettamaan rajoja ja sanomaan ei oikealla hetkellä, voi vähentää stressiä. Samalla tavalla on hyvä madaltaa vaatimustasoaan eikä edellyttää itseltään huippusuorituksia koko ajan. Tavallinen syy stressaantumiseen on, että kokee elämässään liikaa ”pakkoja”, ja että…
Lue lisää

Esteettinen pätevyys: Aikamme suosituin trendi

Muutama vuosi sitten sosiaalinen pätevyys oli päivänpolttava keskustelunaihe työpaikoilla ympäri maata. Nyt on toinen pätevyys, nimittäin esteettinen pätevyys, noussut puheenaiheeksi. Vaikka pinta ei todellakaan merkitse kaikkea, niin huolitellulla ulkonäöllä ja ”oikealla” tyylillä on yhä tärkeämpi rooli työnhakuprosessissa. Kun puhutaan esteettisestä pätevyydestä, ei ole kysymys ”stailaamisesta” vaan enemmän hienovaraisuudesta, ja siitä,…
Lue lisää

Työtä myyjänä – vaihtelevaa, sosiaalista ja suuri omavastuu

Työ myyjänä on monipuolista ja vaihtelevaa. Työkenttä on laaja, ja myyjä voi tehdä töitä sekä liikkeessä, puhelimen kautta, internetissä tai kentällä asiakaskäyntien muodossa.  Ammatti on ollut muutosprosessissa viime vuosina. Myyjältä vaaditaan nykypäivänä suurta sosiaalista pätevyyttä, tuotetuntemusta ja stressinsietokykyä. Rolf Laurelli kouluttaa myyjiä. Hän aloitti itse uransa parikymppisenä myymällä konttorikoneita. Hänen…
Lue lisää

Mikä sopii sinulle parhaiten, suuri vai pieni työnantaja?

Pienet ja suuret yritykset eroavat toisistaan suhteellisen paljon kun tarkastellaan yrityskulttuuria ja organisaatiota. Persoonallisuudestasi riippuen viihdyt paremmin joko pienessä tai suuressa yrityksessä. Suuressa yrityksessä on usein enemmän eri suuntaviivoja työlle ja suuri osa toiminnasta ohjataan keskitetysti, varsinkin jos työskentelet kansanvälisessä yrityksessä. Pienten yritysten tunnusmerkkeinä ovat taas vähemmän arvovaltaa, vähemmän valmiita…
Lue lisää

CV- esimerkkejä

On käytännöllistä jäsentää CV otsikkojen ja listojen avulla. Käyttämällä muutamaa otsikkoa on myös helpompi luokitella sitä tietoa, jota haluat esitellä. Käytä aikaa siihen, että kirjoitat kiinnostavia ja myyviä otsikoita, jotka herättävät huomiota! Ota huomioon, että CV:si tulee aina henkilökohtaisen kirjeesi mukana. Kun haet eri työpaikkoja, käytät samaa Cv:tä, mutta uhraa…
Lue lisää